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受付・事務スタッフ

会社名

エールスタッフィング(エールアドエイジェンシー合同会社)

勤務地

三重県三重郡川越町亀崎新田87-1 川越電力館テラ46

雇用形態

正社員

職 種

受付・事務スタッフ

内 容

来館者の受付、接客、館内案内、シアター上映など
※まずはシアター上映時の司会進行などから覚えて、受付での接客、館内ツアーの案内へと仕事の幅を広げていっていただきます。充実の研修制度と余裕を持った研修期間を設けてありますので、未経験の方もご安心ください。
※当社の正社員として、派遣先で勤務していただきます

応募資格

経験・学歴不問 ※接客業や保育士などの経験が活かせる職場です
※希望や適性により、契約社員への登用もあります

給 与

時給1,400円~1,450円(月収例220,000円程度~) ※昇給制度あり

【エール転職サポート対象求人】足場現場の管理スタッフ

会社名

マツオカ建機株式会社

勤務地

三重県三重郡川越町亀崎新田47-1

雇用形態

正社員

職 種

足場現場の管理スタッフ

内 容

マツオカ建機の商品を利用いただく建設現場での施工管理、工事現場で働く作業員たちの仕事を監督する現場監督の役割を担います。営業スタッフとコミュニケーションを取りながら、大切な現場工事を成功・完成に導きます。

応募資格

要普免(AT限定不可)、経験不問

給 与

【新卒基本給】月給202,840円~
※別途、時間外手当、通勤手当、扶養家族手当、資格手当、住宅手当あり
※住宅手当(40,000円/月)、以降1年毎に1割減 
※初回契約時費用は会社負担
※昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月・12月)/業績により3月支給実績もあり

【エール転職サポート対象求人】建設足場の組立てスタッフ

会社名

マツオカ建機株式会社

勤務地

三重県三重郡川越町亀崎新田47-1

雇用形態

正社員

職 種

建設足場の組立てスタッフ

内 容

一般住宅にパイプや足場板を使用して足場を組み立てる仕事です。住宅の他にも工場やイベント会場等の足場を組み立てることもあります。また、使用期間終了後、組み立てた足場を解体する作業もあります。組立、解体ともチーム(2~10人)で協力して工事にあたります。

応募資格

要普免(AT限定不可)、経験不問

給 与

【新卒基本給】月給217,480円+60,000円(移動手当/みなし残業34時間分/34時間を超えた場合は別途支給します)
※別途、時間外手当、通勤手当、扶養家族手当、資格手当、住宅手当あり
※住宅手当(40,000円/月)、以降1年毎に1割減 
※初回契約時費用は会社負担
※昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月・12月)/業績により3月支給実績もあり

【エール転職サポート対象求人】営業職

会社名

マツオカ建機株式会社

勤務地

三重県三重郡川越町当新田17番地

雇用形態

正社員

職 種

営業職

内 容

建設機械・産業機械・車輌をはじめ、ハウス、仮設材、備品などのレンタルリース、販売。
総合レンタルサービス業の営業として、建設現場など様々なお客さまのニーズに応えられるよう提案します。

応募資格

要普免(AT限定不可)、経験不問

給 与

【新卒基本給】月給202,840円+営業手当30,000円(みなし残業20時間分)
※別途、時間外手当、通勤手当、扶養家族手当、資格手当、住宅手当あり
※住宅手当(40,000円/月)、以降1年毎に1割減 
※初回契約時費用は会社負担
※昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月・12月)/売上に応じ、3月支給実績もあり

受付・シアター進行スタッフ

会社名

エールスタッフィング(エールアドエイジェンシー合同会社)

勤務地

三重県三重郡川越町亀崎新田87-1 川越電力館テラ46

雇用形態

派遣社員

職 種

受付・シアター進行スタッフ

内 容

来館者の受付、接客、館内案内、シアター上映など
※まずはシアター上映時の司会進行などから覚えて、受付での接客、館内ツアーの案内へと仕事の幅を広げていっていただきます。充実の研修制度と余裕を持った研修期間を設けてありますので、未経験の方もご安心ください。

応募資格

経験・学歴不問 ※接客業や保育士などの経験が活かせる職場です
※希望や適性により、契約社員への登用もあります

給 与

時給1,400円~
※昇給制度あり

男女タクシードライバー大募集!!

会社名

名鉄四日市タクシー株式会社

勤務地

北部事業部(三重県三重郡川越町亀崎新田18-16)

雇用形態

正社員

職 種

男女タクシードライバー

内 容

流しではなく無線配車なので、経験のない方でもしっかり稼げます。全車にタクシー専用のカーナビを導入で、地理に明るくない方も安心して乗務できます。

応募資格

男女・経験不問、要普免(二種免許所持者歓迎)

※50代の方も多数採用しています!

給 与

【平均月収】381,000円(令和元年実績)
【平均年収】550万円(令和元年実績)
【歩合制モデル時給】深夜2,100円 昼間1,340円

入社後、研修10日間は日給9,000円、2カ月目・3カ月目は月収250,000円最低保証、4カ月目以降は当社規定による ※研修後については入社日により異なる(詳細面談時説明)

定年まで安定かつ高収入得たい方必見!未経験からタンクローリー運転手へ

会社名

株式会社共栄ロジックサービス

勤務地

三重県三重郡川越町高松168 ※転勤なし

雇用形態

正社員

職 種

タンクローリー運転手

内 容

・自社所有の12t~24tのタンクローリー車で燃料油を東海三県(三重・愛知・岐阜)+滋賀+静岡の各エリアにに配送。
・運び先:ガソリンスタンド(SS)、様々な工場、運送会社など。
・一日3カ所程度へ配送 行先は前日の夕方に判明、地図は前日夕方~当日朝に配布、カーナビやiPadでルート確認可能
・ガソリンスタンドや工場や運送会社に配送、所定の場所に駐車、給油口にホースをつなぎ、バルブを開け、メーターで量がオーバーしないよう監視。
・給油後は金具やホース等を片づける。洗車は月1回程度。 
<一日の流れ>
朝/出社 ミーティング
出勤時間は配送シフトによって日々変わります(前日に決定)。
まず、出勤したら点呼を行ないます。そして前日に渡されているシフトからルートの確認。
アルコール呼気チェック等、他のスタッフと行ないます。
朝 / 出発
手順に従い車のチェック、そして出発。お取引先企業へ向かい荷を積み、その後配送先(主にガソリンスタンド)を回ります。手順やルールは厳守!すべては安全のためです。
昼 / 配送業務
どんなに急いでいても、ガソリンスタンドを利用する一般のお客様優先。
お取引先企業様の『マーク』を任されている=クオリティに責任を持つこと、を意識しています。
夜 / 帰社〜事務処理・明日の確認
朝早くからのシフトの場合、15:00過ぎに戻ってこられることも。 戻ってきたら車の清掃、点検を行ないます。 危険物を扱うため仕事には丁寧さを求められます。 繁忙期はありますが、
取れるときにしっかり休養を取り、元気に気持ちよく仕事に取り組めるようにシフトも考えられています。 明日のシフト確認を済ませたら終業です。おつかれさまでした!

応募資格

業界・職種・経験不問、未経験歓迎 要普免(AT限定不可)
64歳以下まで (定年が65歳の為)

給 与

月給35万円~50万円 ※残業時間や手当等によって変動。

ユニットハウスの製造スタッフ募集

会社名

エールスタッフィング(エールアドエイジェンシー合同会社)

勤務地

三重県三重郡川越町

雇用形態

派遣社員

職 種

ユニットハウスの製造

内 容

オリジナルブランドのユニットハウスの製造、制作が仕事です。ユニットハウス製造は鉄骨の溶接から、壁板を取り付ける大工作業まで多岐に渡るのが特徴です。また、ユーザーへ納品時、工事現場で作業することもあります。完成したユニットハウスを結合させたり、階段の取り付け、給排水の工事などをします。

応募資格

経験不問、カラダを動かすことが好きな方

給 与

時給1,400円~ ※昇給制度あり

【完全土日休み&年間休日120日】8t・2tドライバー

会社名

大道運輸産業株式会社

勤務地

三重県三重郡川越町

雇用形態

正社員

職 種

(1)(2)(3)8tドライバー
(4)2tドライバー

内 容

東海三県へのルート配送(専属便)

応募資格

年齢・男女不問、要リフト資格
(1)(2)(3)要大型免許
(4)要中型免許

給 与

(1)(2)(3)月給330,000円~440,000円
(4)月給285,000円~325,000円

【エール転職サポート対象求人】建設機械メンテナンス

会社名

マツオカ建機株式会社

勤務地

三重県三重郡川越町当新田17番地

雇用形態

正社員

職 種

建設機械メンテナンス

内 容

レンタルで出庫された機械の整備、修理、清掃が主な仕事です。場内で機械の移動や商品の陳列などもお願いします。指導はオイル交換や消耗品の交換、エンジンの分解、組み立てまで行なえるようにします。そのほかされ来店された方の接客や、相談対応、商品積み込みなどもあります。

応募資格

要普免(AT限定不可)、経験不問

給 与

【新卒基本給】月給217,480円~
※別途、時間外手当、通勤手当、扶養家族手当、資格手当、住宅手当あり
※住宅手当(40,000円/月)、以降1年毎に1割減 
※初回契約時費用は会社負担
※昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月・12月)/業績により3月支給実績もあり

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