三重県伊勢市上地町3604-1　※転勤なし

正社員

土木施工管理技士

公共土木工事の施工管理及び現場監督業務全般
◎主工事:下水道工事・道路工事・河川などの護岸工事
◎施工計画:受注した工事を完成させるため、具体的な手順の計画、下請け業者や材料選定、期間内に収める工程の立案、予算の決定を行ないます。
◎施工管理:自ら定めた施工計画通りに工事ができるよう、発注者や協力業者との打合せ及び指導、コスト管理、現場での測量作業、工事関係のパソコンでの作成などを行ないます。
◎工事完成後のフォローアップ:完成書類作成と工事後は、定期的にお客様とコミュニケーションを取り、不具合解消や、今後の工事の為の改善活動を行ないます。

工事経験のある方で土木施工管理技士1種･2種の取得意欲のある方。
要普通自動車運転免許(AT限定不可)

月給300,000円～400,000円
【初年度想定年収】420万円～560万円
※年収はあくまでも目安で、選考を通じて上下する可能性があります
※試用期間3カ月あり(条件変更なし)

三重県三重郡川越町大字高松6

正社員

電気設計

同社モータの開発、設計をお任せします。
担当案件はお客様が作る製品の企画から携わり、モータの構想設計・仕様検討・基本設計・試作から量産化まで一連のプロジェクトを担当いただきます。
◎電気設計経験者…まず先輩社員と一緒のプロジェクトで機械担当として業務をお任せします。
◎モーター設計経験者…即戦力として具体的案件を担当してもらいます。
さらに、経験に応じてマネジメントも担当いただく場合があります。1人前のエンジニアが同時に担当している案件数は5～7件で、平均的な開発期間は2～3年です。

高卒以上、電気設計の経験者
※モーター設計の経験のある方歓迎します

月給250,000円以上
【初年度想定年収】400万円～600万円
※年収はあくまでも目安で、選考を通じて上下する可能性があります
※試用期間3カ月あり(条件変更なし)

三重県三重郡川越町大字高松6

正社員

機械設計

同社モータの開発、設計をお任せします。
担当案件はお客様が作る製品の企画から携わり、モータの構想設計・仕様検討・基本設計・試作から量産化まで一連のプロジェクトを担当いただきます。
◎機械設計経験者…まず先輩社員と一緒のプロジェクトで機械担当として業務をお任せします。
◎モーター設計経験者…即戦力として具体的案件を担当してもらいます。
さらに、経験に応じてマネジメントも担当いただく場合があります。1人前のエンジニアが同時に担当している案件数は5～7件で、平均的な開発期間は2～3年です。

高卒以上、機械設計の経験者
※モーター設計の経験のある方歓迎します

月給250,000円以上
【初年度想定年収】400万円～600万円
※年収はあくまでも目安で、選考を通じて上下する可能性があります
※試用期間3カ月あり(条件変更なし)

三重県三重郡川越町大字高松6

正社員

生産技術

省エネ性能のモーターの販売が伸びており、新たな製造ライン立ち上げ、および生産性向上を目的としたライン改良の業務をお任せいたします。
〇新規ラインの構想、仕様から構築
〇既存ラインの生産性、品質向上にむけた工程改善活動
〇モーター自動検査装置、モーター自動組立機などの部品加工、組立工程設計

高卒以上、生産技術職の経験者
※シーケンサー、エアー制御等の制御設計、制御盤製作経験者(業界不問)は特に歓迎します(メーカー勤務ではなく上記を満たしているアウトソーシング企業勤務の方も歓迎します)

月給250,000円以上
【初年度想定年収】400万円～600万円
※年収はあくまでも目安で、選考を通じて上下する可能性があります
※試用期間3カ月あり(条件変更なし)

三重県鈴鹿市岸岡町3371

正社員

土木施工管理

土木構造物の施工現場で、開始から竣工までの品質・工程・予算などの管理をお任せします。現場は三重県北勢地区が中心です。
◎現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理
◎予算管理(必要経費の計算や実費の把握)
◎工程管理(工事が効率的に進むように段取り作り)
◎下請け工事業者の手配(鳶工･鉄筋工･タイル工など)
◎資材置き場および工事用電源の確保
※内勤・外勤の割合はご自身の裁量次第です

2級土木施工管理技士または1級土木施工管理技士

月給300,000円(基本給255,000円＋諸手当45,000円)以上 ※昨年度賞与実績：計3.0カ月
【初年度想定年収】500万円～
※年収はあくまでも目安で、選考を通じて優遇いたします。

三重県鈴鹿市岸岡町3371

正社員

土木・建築統括部長候補

土木もしくは建築統括部長候補として設計、施工管理に関する業務をお任せします。
〇実施設計など設計図書の作成
〇法令などの確認
〇建築企画案の立案、工事監理(施工の進捗確認など)
〇現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理
〇予算管理(必要経費の計算や実費の把握)
〇工程管理(工事が効率的に進むように段取る)
〇下請け工事業者の手配(鳶工/鉄筋工/タイル工など)
〇資材置き場、工事用電源の確保
※内勤・外勤の割合は現場監督の裁量次第

1級土木もしくは建築施工管理技士、管理職経験者

月給400,000円(基本給355,000円＋諸手当45,000円)以上 ※昨年度賞与実績：計3.0カ月
【初年度想定年収】700万円～
※年収はあくまでも目安で、選考を通じて優遇いたします。

三重県鈴鹿市岸岡町3371

正社員

建築施工管理

建築施工管理として、建築物の施工開始から竣工までの品質・工程・予算などの管理をお任せします。現場は三重県北勢地区が中心です。
◎現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理
◎予算管理(必要経費の計算や実費の把握)
◎工程管理(工事が効率的に進むように段取り作り)
◎下請け工事業者の手配(鳶工･鉄筋工･タイル工など)
◎資材置き場および工事用電源の確保
※内勤・外勤の割合はご自身の裁量次第です

2級建築施工管理技士または1級建築施工管理技士

月給300,000円(基本給255,000円＋諸手当45,000円)以上 ※昨年度賞与実績：計3.0カ月
【初年度想定年収】500万円～
※年収はあくまでも目安で、選考を通じて優遇いたします。

三重県桑名市安永899-1 ベリッシーモ1階

正社員

コンサルタント営業

土地をお持ちのオーナー様に、土地資産を有効活用するための建物賃貸事業のご提案をお任せします。
【まずはしっかりお話を聞くことからスタート】
土地をお持ちのオーナー様にとって、土地・建物の継承や相続税対策は大きな課題。
「広い庭の手入れが大変」「税金がたくさんかかって土地を手放さなくてはいけないかも」など、訪問先での何気ない会話の中から、課題を把握します。
まずは顔を覚えてもらい、じっくり信頼関係を築きあげましょう。
【次にプランをご提案】
オーナー様のご要望に最適な土地活用をご提案。プランニングに関しては上司や各分野の専門スタッフがしっかりサポートしてくれます。
税理士による税務相談、銀行による資金計画など手厚いフォローをしながら、建物賃貸事業提案を行ないます。
気持ちを込めてオーナー様やご家族の未来を守る提案しましょう。
入社後は、営業活動と並行して新人育成研修プログラムを実施。社内教育専属トレーナーによる知識研修はもちろん、直属の課長との営業同行などOJT教育を通じて早期のスキルアップを実現できる体制が整っています。仕事の中で不動産や税金、ローン、経営などの知識をひとつずつ覚えていけば問題ありません。
頑張りに応じた収入アップが可能です!
月給の水準が保証されている上で、成果に応じたインセンティブ・賞与を支給。さらに、新人賞や敢闘賞などモチベーションを高める目標となる制度が充実しており、入社後のキャリア・スキルアップのスタートダッシュも応援します!収入アップを目指して当社に転職して、早い段階から理想を叶えている先輩がたくさんいますよ!

【高い成果を挙げ、収入アップ、キャリアアップを実現したい方】営業職経験者歓迎　★要普通自動車免許　
高い成果を出し、収入を得たい。早くからキャリアアップを実現したい。そんな方からのご応募をお待ちしています。年間7,000件以上の商談を積み重ね、日々スキルを磨き続けている先輩方と切磋琢磨し、当社でさらなるステップアップや高収入・厚待遇を実現してください！
こんな方にピッタリ！
◎高卒以上
◎圧倒的な成果をあげたい方
◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方
◎自分の力を試したい、チャレンジ・再スタートをしたい方
◎マイホームや高級車購入など、夢を叶えるために収入アップを目指している方
※業種未経験歓迎

月給203,000円～225,000円＋残業手当＋営業成果(契約金額)に応じた歩合給＋賞与
★平均年収は1,021万円です★
【調査対象：2018年度　入社2年目社員平均年収】
★新人賞★
入社４カ月以内に初契約をした方を対象に新人賞50万円を支給
◎賞与は半期累計着工額(社内計算基準)×0.3％を、上期着工金額1億円なら下期に30万円(概算)を支給します。
◎平均残業時間は月40時間、残業手当は1分単位でカウントし、きちんと支給します！
※月給には一律の特別加算手当(3万円／入社後1年限定)を含みます。
※月給額は勤務エリア(沖縄エリア20万3,000円、関東エリア22万5,000円など)により異なります。
※残業手当は暦日31日の場合。

三重県四日市市城西町3番11号

正社員

コンサルタント営業

土地をお持ちのオーナー様に、土地資産を有効活用するための建物賃貸事業のご提案をお任せします。
【まずはしっかりお話を聞くことからスタート】
土地をお持ちのオーナー様にとって、土地・建物の継承や相続税対策は大きな課題。
「広い庭の手入れが大変」「税金がたくさんかかって土地を手放さなくてはいけないかも」など、訪問先での何気ない会話の中から、課題を把握します。
まずは顔を覚えてもらい、じっくり信頼関係を築きあげましょう。
【次にプランをご提案】
オーナー様のご要望に最適な土地活用をご提案。プランニングに関しては上司や各分野の専門スタッフがしっかりサポートしてくれます。
税理士による税務相談、銀行による資金計画など手厚いフォローをしながら、建物賃貸事業提案を行ないます。
気持ちを込めてオーナー様やご家族の未来を守る提案しましょう。
入社後は、営業活動と並行して新人育成研修プログラムを実施。社内教育専属トレーナーによる知識研修はもちろん、直属の課長との営業同行などOJT教育を通じて早期のスキルアップを実現できる体制が整っています。仕事の中で不動産や税金、ローン、経営などの知識をひとつずつ覚えていけば問題ありません。
頑張りに応じた収入アップが可能です!
月給の水準が保証されている上で、成果に応じたインセンティブ・賞与を支給。さらに、新人賞や敢闘賞などモチベーションを高める目標となる制度が充実しており、入社後のキャリア・スキルアップのスタートダッシュも応援します!収入アップを目指して当社に転職して、早い段階から理想を叶えている先輩がたくさんいますよ!

【高い成果を挙げ、収入アップ、キャリアアップを実現したい方】営業職経験者歓迎　★要普通自動車免許　
高い成果を出し、収入を得たい。早くからキャリアアップを実現したい。そんな方からのご応募をお待ちしています。年間7,000件以上の商談を積み重ね、日々スキルを磨き続けている先輩方と切磋琢磨し、当社でさらなるステップアップや高収入・厚待遇を実現してください！
こんな方にピッタリ！
◎高卒以上
◎圧倒的な成果をあげたい方
◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方
◎自分の力を試したい、チャレンジ・再スタートをしたい方
◎マイホームや高級車購入など、夢を叶えるために収入アップを目指している方
※業種未経験歓迎

月給203,000円～225,000円＋残業手当＋営業成果(契約金額)に応じた歩合給＋賞与
★平均年収は1,021万円です★
【調査対象：2018年度　入社2年目社員平均年収】
★新人賞★
入社４カ月以内に初契約をした方を対象に新人賞50万円を支給
◎賞与は半期累計着工額(社内計算基準)×0.3％を、上期着工金額1億円なら下期に30万円(概算)を支給します。
◎平均残業時間は月40時間、残業手当は1分単位でカウントし、きちんと支給します！
※月給には一律の特別加算手当(3万円／入社後1年限定)を含みます。
※月給額は勤務エリア(沖縄エリア20万3,000円、関東エリア22万5,000円など)により異なります。
※残業手当は暦日31日の場合。

三重県四日市市北浜田町3番5号

正社員

歯科医師

歯科医師業務全般　※訪問診療も開始いたしました

歯科医師資格　※年齢・経験年数不問(ブランクのある方も歓迎)

面談の上決定　※転職が不利にならないよう、スキルや前職給などを考慮して決定いたします。きっとご満足いただけると思います